Зарплатный проект Ozon Банка помогает перечислять выплаты сотрудникам из одной ведомости. Его подключение не заменяет расчёт заработка и налогов. Для первой выплаты магазину нужно проверить состав получателей, реквизиты, суммы и результат исполнения, а не только наличие кнопки отправки.

Что подтверждает официальный FAQ

На странице, проверенной 9 октября 2026 года, банк указывает подключение через раздел «Зарплатный проект» при наличии расчётного счёта. Сотрудников можно добавить по приглашению, вручную или из 1С. Сервис поддерживает выплаты в рамках трудовых отношений, включая зарплату, отпускные и больничные.

Дивиденды, займы и средства по авансовому отчёту через этот проект не перечисляются. Выплаты самозанятым и нерезидентам также не входят в описанный сценарий. Банк отдельно поясняет, что суммы налогов и сборов автоматически не рассчитываются: за расчёт отвечает работодатель.

Сверьте список до формирования ведомости

Сравните получателей с актуальным кадровым списком. Удалённый из рабочего чата сотрудник не обязательно исчез из банковского справочника, а новый сотрудник может ещё не подтвердить реквизиты. Ответственный за выплату должен понимать основание включения каждой строки.

Проверьте ФИО и номер счёта по согласованным данным. Не исправляйте реквизиты по памяти или сообщению из неизвестного аккаунта. При изменении счёта используйте принятый в компании порядок подтверждения, чтобы не направить деньги другому получателю.

Отделите расчёт начислений от отправки

Подготовьте итоговые суммы к перечислению в расчётной системе и сопоставьте их с ведомостью. Если файл загружается из 1С, проверьте количество строк, общую сумму и несколько отдельных записей, особенно после изменения шаблона выгрузки.

Для разных видов выплат сохраняйте понятное назначение и период. Единая ведомость облегчает передачу денег, но не делает все строки одинаковыми с точки зрения внутреннего учёта. Недостаточно сверить только общий итог: две ошибочные суммы могут взаимно компенсироваться.

Проверьте исполнение и исключения

После отправки посмотрите результат по каждому получателю. Если часть операций не исполнена, сначала установите причину и статус исходного поручения, затем готовьте повтор. Повторная отправка всей ведомости без проверки создаёт риск лишней выплаты успешно обработанным сотрудникам.

Сохраните подтверждение исполнения и список исправлений вместе с расчётом периода. На следующий месяц используйте уже проверенный справочник, но повторно учитывайте кадровые изменения. Для предпринимателя без сотрудников действует другой сценарий учёта — онлайн-бухгалтерия Ozon Банка; её ограничения не следует смешивать с возможностями зарплатного проекта.